Unul dintre ultimele aspecte in primul stagiu al procesului de management al reputatiei este staff coaching-ul – training-ul de personal. De fiecare data incep prin a descoperi cei mai pasionati oameni din cadrul companiei si sa ma concentrez pe acestia – de cele mai multe ori nu este omul de marketing, nici managementul si nici chiar proprietarul companiei.

El poate fi contabilul care adora sa lucreze acolo, asistenta care vine zambind la birou sau chiar femeia de servici care cunoaste toate secretele companiei

Indiferent cine este aceasta persoana tin sa va anunt ca este cel mai important asset al companiei tale. Pentru ca aceasta persoana este viitorul tau om de PR 2.0. Un diamant in forma bruta insa cu extrem de mult potential, o persoana care traieste si respira brand-ul de care este atat de pasionat. Eu numesc acest om Superstar PR si sunt pe cale sa definitivez o metodologie complet atipica pentru slefuirea acestuia, un curs intensiv de training pentru acesti Superstars.

Am sa anunt din timp data in care voi tine primul curs – probabil spre toamna, pana atunci insa poti sa-mi lasi un mesaj daca ai nevoie de mai multe informatii referitoare la metodologie, durata si eventual sa-ti arati interesul. Training-ul in sine este personalizat si contine cateva sesiuni (pe zile) de coaching specific – in cadrul companiei/institutiei, pe cazuri reale de comunicare & PR, damage control, strategie si management intern/extern al reputatiei.

Feedback-ul (pentru care va multumesc de acum) este binevenit si incurajat